Быць на вяршыні кар'ернай лесвіцы - мара большасці працуючых людзей. Ёсць, вядома, і тыя, хто не хоча рухацца наперад і браць на сябе адказнасць.
Але як быць, калі гэты факт вас зусім не палохае, а, наадварот, падахвочвае да развіцця. Але такая гатоўнасць яшчэ не значыць, што жаданую пасаду атрымаеце менавіта вы.
Напрыклад, вы можаце гадоў 10 працаваць на карысць фірмы, выдатна разбірацца ў тонкасцях працы, а пасада давераць дзяўчыне, якая прапрацавала на гэтым месцы ад сілы 2 гады. Толькі не спяшаецеся вешаць на яе цэтлікі, не ўсе пасады раздаюцца праз ложак. Ёсць вельмі важныя фактары, якія спрыяюць паскоранаму прасоўванні па кар'ернай лесвіцы. Пра гэта цяпер і пагаворым.
Павышэнне кваліфікацыі і перападрыхтоўка
Не выключана, што обошедшаяся на павароце фаварыта дзяўчына на самай справе больш кампетэнтная. Як гэта магчыма? Усё проста: яна сочыць за свежымі трэндамі ў галіны і своечасова навучаецца, павышае сваю кампетэнцыю, укладваючы грошы ў самы надзейны фонд - у сябе.
Існуюць прафесіі, дзе перыядычная перападрыхтоўка жыцця неабходна і, больш за тое, абавязковая. Напрыклад, медыцына, дзе павышэнне кваліфікацыі медсясцёр і лекараў гэтак жа штодзённа, як стэрылізацыя хірургічных інструментаў.
Тым больш што сёння праводзяць навучанне лекараў дыстанцыйна : Медыкі спасцігаюць новаўвядзенні без адрыву ад практыкі.
Інтэлект без эмоцый не запатрабаваны?
Аднак не толькі ў навучанні можа быць справа. Веды і высокі інтэлектуальны каэфіцыент вельмі важкія фактары, але, як аказалася, не самыя галоўныя. А што ж тады, спытаеце вы? Вельмі важны, а ў некаторых выпадках, у залежнасці ад прафесіі, мае перавагу не інтэлектуальны, а эмацыйны каэфіцыент. Ён заключаецца ў здольнасці адчуваць іншых людзей, разумець іх эмоцыі і настрой, суперажываць, адэкватна рэагаваць на іх учынкі.
Так ужо склалася, што жанчыны валодаюць больш высокім эмацыйным каэфіцыентам, чым мужчыны. Як бачыце, праява пачуццяў на працы часам вельмі высока цэніцца. Начальства схільнае аддаваць перавагу тым супрацоўнікам, якія здольныя з аднаго боку эмацыйна, а з другога боку - вельмі адэкватна рэагаваць на розныя працоўныя моманты.
Справа ў тым, калі чалавек руцінна выконвае свае абавязкі, у яго дзеяннях няма зацікаўленасці. Ён можа быць добрым спецыялістам і зробіць усё, што ўваходзіць у яго абавязкі. Але на гэтым яго прафесіяналізм сканчаецца. Ён не будзе праяўляць ініцыятыву, эмоцыі, усе дзеянні выконваюцца суха, нават вяла.
Эмацыйны каэфіцыент цэніцца там, дзе ўзнікае неабходнасць зносін з іншымі людзьмі.
Возьмем, напрыклад, двух мэнэджараў, якія працуюць у буйной краме бытавой тэхнікі. У аднаго з іх высокі інтэлектуальны патэнцыял, ён ледзь не да скарыначкі ведае ўсе тонкасці працы бытавой тэхнікі, па гуку адрознівае магутнасць таго ці іншага прыбора, можа падрабязна растлумачыць прынцып працы пліты, пыласоса, мультиварки і г.д.
А вось яго калега таксама разбіраецца ў тэхніцы, але яго веды куды больш павярхоўныя. Затое ў яго больш высокі эмацыйны каэфіцыент, ён больш тонка адчувае людзей, той зразумее іх перавагі і практычна адразу разумее, што менавіта трэба прапанаваць, каб гэты чалавек пагадзіўся з купляй. Як вы думаеце, у каго з іх будзе больш продажаў?
Мужчыны больш лагічныя і паслядоўныя ў сваіх дзеяннях. У іх усё раскладзена па паліцах. Інстытут, работа, старанныя выкананне абавязкаў, курсы павышэння кваліфікацыі і перападрыхтоўкі дыстанцыйна - прамы шлях да павышэння. Да гэтага можа дапоўніцца нешта яшчэ, але сутнасць застаецца тая ж. Якія б метады не былі выкарыстаныя, мужчына практычна заўсёды лагічны і паслядоўны. Чаго не скажаш пра жанчыну. Іх шлях да поспеху можа нагадаць нейкую чараду выпадковых падзей.
Напрыклад, выдатная дама можа пэўную колькасць гадоў працаваць на карысць фірмы, спадзеючыся на павышэнне.
У нейкі момант яна разумее, што жаданае прасоўванне ёй не свеціць. А калі і свеціць, то вельмі не хутка. Яна звальняецца і займаецца, напрыклад, пашывам адзення для сабак. Яе справы імкліва рухаюцца ўверх і ўжо праз год яна думае пра пашырэнні свайго бізнесу. Яе поспех можа здацца выпадковасцю, але гэта не так, шмат у чым яна абавязаная інтуіцыі, якая дапамагла ёй апынуцца ў патрэбны час у патрэбным месцы.
Як гэта магчыма?Інтэлект без эмоцый не запатрабаваны?
А што ж тады, спытаеце вы?
Як вы думаеце, у каго з іх будзе больш продажаў?
