- Па Aleyx Пярко Рекрутеры больш не можа ігнараваць ўлада пошукавай аптымізацыі (SEO); калі ўсе зроблена...
- Рэйтынг для нішавых ключавых слоў
- Унікальны атракцыён кандыдата
- здзівіце кліентаў
Па Aleyx Пярко
Рекрутеры больш не можа ігнараваць ўлада пошукавай аптымізацыі (SEO); калі ўсе зроблена правільна, SEO можа прынесці шмат пераваг для любога набору бізнесу. У перапоўненым рынку, Рэкрутынгавае брэнды павінны зрабіць усё , што ў іх сілах , каб заставацца на крок наперадзе астатніх.
Што можа SEO зрабіць для вашага набору бізнэс?
У такім канкурэнтным рынку, стратэгія SEO мае вырашальнае значэнне для набору брэндаў, якія хочуць , каб заставацца наперадзе сваіх канкурэнтаў. Ёсць два асноўных спосабу для прыцягнення трафіку на ваш сайт: Пошукавая аптымізацыя , якая з'яўляецца працэс атрымання арганічных (бясплатна) трафіку на ваш сайт, і плаціць за клік (PPC) , які размяшчэнне рэкламы на пошукавых сістэмах , як Google.
Абедзве стратэгіі з'яўляюцца вельмі эфектыўнымі і Рэкрутынгавае брэнды павінны быць ўкараненне іх, каб максымізаваць іх ўздзеянне. Мы будзем абмяркоўваць SEO ў гэтым артыкуле, але ключ да абедзвюх з гэтых стратэгій павінны быць вельмі мэтанакіраванымі. Калі ваш сайт займае для канкрэтных ключавых слоў у вашай галіны, вы можаце даказаць сваю каштоўнасць для кліентаў, атрымаць вакансіі і прыцягненне унікальных кандыдатаў.
Рэйтынг для нішавых ключавых слоў
Ваш сайт ужо будзе знойдзены ў Google пры пошуку імя вашай кампаніі, але калі хто - то не чуў пра вас і спецыяльна шукаць для вашай кампаніі, то гэта не дапаможа. Вы павінны быць знойдзены для канкрэтных ключавых слоў у вашай нішы рынку.
Многія кадравыя агенцтвы спрабуюць заняць месца для іх нішы з наступным тэрмінам «кадравым агенцтвам», аднак, нешматлікія людзі шукаюць «кадравыя агенцтвы». Большасць людзей шукаюць працу, таму важна, каб заняць месца для вашай нішы і тэрмін «працоўныя месцы».
Напрыклад, калі вы будаўніцтва кадравае агенцтва ў Ёрку, вы можаце выбраць месца для «будаўнічых работ у Ёрку»; проста ўявіць сабе вынікі, якія вы маглі б атрымаць ад гэтага - што б рэйтынгу для гэтых ключавых слоў зрабіць для вашага бізнесу?
Унікальны атракцыён кандыдата
Я б сказаў , што цяперашні эканамічны клімат паўплываў стратэгію SEO. Пры многіх галінах назіраюцца рост і нашмат больш працоўных месцаў , якія паступаюць на рынак, Рэкрутынгавае кампаніі павінны думаць па-за скрынкі , каб прыцягнуць унікальныя кандыдат. Гэта ўсё аб пошуку таленавітых супрацоўнікаў, перш чым іх канкурэнты , і забеспячэння іх вэб - сайта з'яўляецца на адпаведныя ўмовы пошуку будуць спрыяць дасягненню гэтай мэты.
Мы ўсе становяцца нашмат больш мудрым, калі гаворка заходзіць аб пошуку працы. Даследаванне Google паказала, што 88% кандыдатаў пачаць пошук працы на Google, пасля таго, што яны будуць наведваць шматлікія вэб-сайты і дошкі заданняў, якія з'яўляюцца на першай старонцы Google для абранага пошуку працы.
Уявіце сабе, калі б вы маглі злавіць гэтыя кемлівыя кандыдат, перш чым вашыя канкурэнты, замест таго, каб спрабаваць прыцягнуць іх на працу савеце, поўныя реклам ад вашых канкурэнтаў, усё спадзявалася, што Ваша аб'ява з'яўляецца адзін яны вырашылі працягнуць.
Лоўля гэтых унікальных кандыдатаў, перш чым яны ідуць у асноўныя рабочых парады важна, таму што яны значна менш верагодна, звязаліся іншымі рекрутеры, гэта значыць вы адпраўляеце праз кандыдат, якія кліент можа ніколі не бачылі.
здзівіце кліентаў
Мы ўсе хочам, каб зрабіць уражанне на сваіх кліентаў і даказаць сваю каштоўнасць для іх бізнесу.
Замест таго, каб гаварыць свайму кліенту, што ўсё астатняе робіць:
«Я спецыяліст»
« У мяне ёсць база дадзеных , поўныя кандыдатаў , якія неабходныя»
«Мы накіроўваемся-паляванне»
«Мы рэкламуем на папулярных дошках працы»
Дакажыце ім, у вас ёсць перавага, паказваючы ім ваш сайт займае высокія пазіцыі па пэўных ключавых словах, вылучаючы вы адрозніваецеся ад вашых канкурэнтаў і прыкладаем усе намаганні, каб пераканацца, што даюць найлепшыя вынікі.
Яна таксама дазваляе ім ведаць, што вы можаце знайсці гэтыя унікальныя кандыдатаў, якіх яны адчайна маюць патрэбу.
Як вы ўсё ведаеце, што ёсць недахоп таленту ў многіх галінах прамысловасці і запэўніваючы кліентаў вы можаце паставіць правільны талент, яны будуць бачыць каштоўнасць і ўзнагародзіць вас з вялікім бізнэсам - які з'яўляецца тое, што мы ўсе хочам.
Так што ў вас ёсць. Ключавыя фактары, чаму SEO мае важнае значэнне для кожнага набор бізнесу. Кандыдаты і кліенты, гэта тое, што вам трэба, і гэта тое, што добры SEO можа даставіць. У гэтыя дні вы павінны рабіць больш, каб вылучыцца з вашых канкурэнтаў і SEO сапраўды можа дапамагчы вам дасягнуць гэтага.
У частцы 2 мы пакажам вам, як усё гэта магчыма, прынясе вам некаторыя вялікія парады па рэалізацыі стратэгіі SEO, так трымаць вашы вочы для таго.
пра аўтара
Aleyx Пярко з'яўляецца кіраўніком Digital ў JobFruit , Кампанія, якая дае спецыялізаваныя дошкі для працаўладкавання Рэкрутынгавае кампаній. Дадатковыя ідэі, ідуць за намі па @JobFruit
Вярнуцца да Рэкрутынгавае блог
Сацыяльны Hire - Агенцтва сацыяльных медыя для рекрутеров і малога бізнэсу. З выдатнымі аглядамі сацыяльнага агенцтва СМІ на Google і выключных стаўкі ўтрымання кліентаў, каманда ў сацыяльным Ці здыме сапраўды ведае, што працуе (і што не менш важна, што не працуе). Чаму б не наняць агенцтва сацыяльных медыя, што атрымлівае не толькі вынікі, але што робіць гэта за трэць кошту выкарыстання ў доме-мэнэджара сацыяльных медыя? Проста націсніце кнопку «замовіць званок», каб пагаварыць з адным з нашай дружнай каманды.
Што можа SEO зрабіць для вашага набору бізнэс?Чаму б не наняць агенцтва сацыяльных медыя, што атрымлівае не толькі вынікі, але што робіць гэта за трэць кошту выкарыстання ў доме-мэнэджара сацыяльных медыя?
