Dlaczego lokalny SEO jest niezbędny dla agencji rekrutacyjnych

1. Co to jest lokalny SEO dla agencji rekrutacyjnych?
2. Jak działa lokalny SEO SEO?
3. Jakie są zalety lokalnego SEO dla agencji rekrutacyjnych?
4. Jak wdrożyć lokalny SEO?

Jako nowa lub działająca agencja rekrutacyjna, jednym z twoich stałych celów biznesowych jest budowanie lub zwiększanie marki online twojej agencji na rynku. Można to osiągnąć, rozważając dodanie lokalnego SEO do swojej witryny.

Lokalny SEO stał się coraz bardziej widoczny w ciągu ostatnich kilku lat ze względu na szybkie zmiany Google na rzecz lokalnych wyników wyszukiwania; pomysł polega na tym, że lokalne wyniki wyszukiwania będą bardziej odpowiednie dla użytkownika i bardziej prawdopodobne, że dostarczą najbardziej użyteczną odpowiedź. To jest wspierane przez Badanie HubSpot co pokazuje, że „76% wyszukiwania lokalnego prowadzi do rozmowy telefonicznej”.

Korzystną cechą lokalnego SEO jest to, że jako agencja rekrutacyjna możesz wdrożyć te proste taktyki w sposób efektywny kosztowo i pojawić się w najlepszych wynikach wyszukiwania dla kandydatów i klientów, którzy szukają w Twojej okolicy. Skuteczny lokalny SEO może zatem prowadzić większy i wyższy ruch na Twojej stronie. Czym więc jest lokalny SEO i dlaczego powinien być dla Ciebie priorytetem?

Uwaga: Nawet jeśli klienci docelowi i kandydaci są krajowi, a nie tylko lokalni, silna obecność lokalnego SEO powinna być ważnym elementem strategii online, ponieważ nadal musisz pokazywać Google, skąd jesteś.

Co to jest lokalny SEO dla agencji rekrutacyjnych?

W skrócie, lokalny SEO polega na optymalizacji obecności online dla lokalnych wyszukiwań w Google i innych wyszukiwarkach. Tak długo, jak Google będzie w stanie zidentyfikować, gdzie jest wykonywane wyszukiwanie, czy to przez zarejestrowany adres IP, czy na telefonie komórkowym lub tablecie, wyniki wyszukiwania zapewnią pierwszeństwo lokalnym firmom. Dlatego wysyłając silne sygnały do ​​Google, że Twoja agencja rekrutacyjna działa z określonej lokalizacji, możesz zwiększyć szanse, że Twoja agencja pojawi się wyżej w lokalnych wynikach wyszukiwania.

Jak działa lokalny SEO SEO?

Oto prosty przykład: jesteś właścicielem agencji rekrutacyjnej LegalEx Recruiters z siedzibą w Birmingham w Wielkiej Brytanii, a Twoim głównym celem jest zbudowanie zdrowego klienta i bazy kandydatów w mieście i okolicy. Dzięki zoptymalizowanej stronie internetowej stosujesz lokalne taktyki SEO, które wyraźnie przemawiają za wyszukiwarkami, że jesteś prawną agencją rekrutacyjną działającą w Birmingham w Wielkiej Brytanii.

LegalEx Recruiters jest teraz bardziej prawdopodobne, że pojawią się w lokalnych wyszukiwaniach nie tylko dla „Legal Recruitment Agencies w Birmingham”, ale również będą rywalizować o ogólne hasła wyszukiwania, takie jak „Legal Recruitment Agencies in UK”.

Przyciąganie tylko klientów lub kandydatów w Twojej okolicy może być nie tylko Twoim celem biznesowym, ale jak już wspomnieliśmy, lokalne SEO może nadal okazać się korzystne. Wysyłając sygnały SEO do Google na temat charakteru i lokalizacji Twojej firmy, powinieneś zacząć obserwować, jak Twoja witryna zwiększa się w rankingach odpowiednich wyszukiwanych haseł.

Jakie są zalety lokalnego SEO dla agencji rekrutacyjnych?

1. Mniej konkurencji

Koncentrując się na lokalnym SEO, będziesz mieć do czynienia z mniejszą konkurencją - surowe porównanie do krajowych wyszukiwań, gdzie walczysz o uwagę docelowych odbiorców wraz z każdą inną agencją rekrutacyjną w swoich sektorach specjalistycznych.

Optymalizacja witryny pod kątem wyszukiwania lokalnego może dotrzeć do mniejszej populacji, ale będą one bardziej ukierunkowane, a tym samym wyszukiwarek o wyższej jakości, co powinno przełożyć się na więcej zapytań od klientów i kandydatów.

2. Oszczędzaj pieniądze

Wdrożenie lokalnego SEO może być bardziej opłacalnym sposobem rozpowszechniania informacji o Twojej agencji rekrutacyjnej. Po zoptymalizowaniu witryny pod kątem wyszukiwania lokalnego wszystko, co musisz zrobić, to monitorować, utrzymywać i przeglądać - co będzie wymagało minimalnych zasobów. Im dłużej Twoja strona jest zoptymalizowana pod kątem wyszukiwania lokalnego, tym bardziej wysoka jakość ruchu powinna przyciągać Twoja witryna z lokalnych wyszukiwań.

Google AdWords i reklamy online mogą być kuszącą alternatywną drogą do wypróbowania, ale koszt jest stały i rzadko zrównoważony.

3. Uzyskaj większą widoczność

Jako nowa lub działająca agencja rekrutacyjna działająca w obszarze lokalnym, jednym z kluczowych wyzwań jest zdobycie widoczności na rynku. Aby zwiększyć widoczność, możesz być bardziej skłonny do wypróbowania bardziej tradycyjnych metod, takich jak mówienie lub sponsorowanie lokalnych wydarzeń lub reklam w mediach drukowanych. Chociaż mogą się one powieść, często zabierają dużo czasu, znaczne inwestycje i nie ma gwarancji, jak skuteczne będą.

Gdy lokalne SEO jest wdrażane poprawnie, zapewni Ci lepszą widoczność online dla grupy docelowej i może być łatwo zmierzona w Google Analytics.

Jak wdrożyć lokalny SEO?

Rozpoczęcie wdrażania lokalnych taktyk SEO może być stosunkowo proste, zwłaszcza z dużą ilością informacji online na ten temat. Szczególnie przydatnym źródłem, którego możesz użyć, jest wyczerpujący Lokalna lista kontrolna SEO z Moz. Pozwoli Ci to przejść przez potrzebne kroki, od sprawdzenia, jak łatwo kandydaci lub klienci mogą znaleźć Cię do poszczególnych kryteriów, aby upewnić się, że pojawiają się w lokalnych wynikach.

SEO jest kluczowym elementem marketingu przychodzącego, ale aby był skuteczny, musi być wspierany przez szerszą strategię. Dowiedz się, jak zacząć korzystać z marketingu przychodzącego, pobierając nasz bezpłatny eBook już dziś.