Ведущий Wallbridge Mining Company Limited ( TSX: WM ) с 2012 года Marz Kord-Gharachorloo оценил компанию в 24,72 млн канадских долларов и уложил в карман 325 142 долл. в прошлом году. Руководитель, получающий значительную часть компенсации через акции, считается более согласованным с ожиданиями акционеров в отношении высокой общей прибыли - причина, по которой подавляющее большинство компаний S & P выбирают основанные на результатах акции, а компенсация на основе акций составляет почти 60% общие выплаты в 2015 году. Хотя WM - компания с небольшой капитализацией, работающая в Канаде, и, возможно, она не может быть напрямую сопоставима с их более крупными коллегами, этот анализ все еще полезен с точки зрения того, чтобы помочь нам понять, как стимулируется генеральный директор компании, и уровень согласование с акционерами. Посмотрите наш последний анализ для Wallbridge Mining
Для сравнения, основанные на акциях стимулы составляют меньшую часть общей компенсации для Kord-Gharachorloo в прошлом году, в 10,19%. Объяснение того, почему компенсация Kord-Gharachorloo меньше по акциям по сравнению с аналогами, может быть связано с тем, что выплаты по акциям связаны с эффективностью компании, а прибыль WM в прошлом году оказалась ниже ожиданий. Учитывая, что WM принесла отрицательный доход акционерам в прошлом году, это подтверждает мою теорию неэффективности, объясняющую отсутствие вознаграждения за акции. Еще один случай, который может поднять красные флажки, - это ситуация, когда генеральный директор получает повышение заработной платы более чем на 20%, в то время как прибыль компании снижается более чем на 20%. Я проверил это, чтобы выявить компании с несоответствием между руководителями и акционерами. Однако в случае с WM ситуация не так плоха. Компания показала отрицательный показатель EPS в прошлом году, в то время как ее генеральный директор увидел снижение зарплаты на -12,27%. 
TSX: вознаграждение генерального директора WM 16 сентября 17
Какова разумная компенсация генерального директора?
Максимальный рейтинг руководителей = (0,5% * Чистый доход + 0,03% * Рыночная капитализация)
В прошлом ограниченное раскрытие, связанное с компенсацией исполнительного руководства, делало это спорным предметом в инвестиционном сообществе. Более высокая прозрачность, обусловленная новыми финансовыми положениями, вынудила компании подробно раскрыть свою структуру вознаграждения руководителей, предлагая инвесторам некоторую информацию о целесообразности этих расходов. Выше приведено простое уравнение, которое я использую, чтобы судить, является ли уровень зарплаты генерального директора WM разумным. После ввода переменных WM в уравнение, вознаграждение генерального директора превышает ожидаемый уровень. Это связано с тем, что WM принесла отрицательный доход в предыдущем году, что делает любой уровень компенсации выше нашего ориентира. Как правило, по сравнению с зарплатами генеральных директоров других компаний с малой капитализацией, зарплата Корд-Гарачорлоо находится в соответствующем диапазоне.
Заключение
Несмотря на то, что компания принесла отрицательный доход, изменение зарплаты Wallbridge Mining остается относительно разумным. Компенсация генерального директора служит хорошим показателем того, насколько хорошо лидер компании настроен по отношению к остальным акционерам. Но, конечно, недостаточно просто основывать свое инвестиционное решение на этом показателе. Теперь, когда вы знаете, что нужно учитывать вознаграждение генерального директора при подготовке своей инвестиционной диссертации, я рекомендую вам взгляните на наш последний бесплатный аналитический отчет о Wallbridge Mining чтобы увидеть основы WM и можно ли считать ее недооцененной возможностью.
PS. Если вы больше не заинтересованы в Wallbridge Mining, вы можете использовать нашу бесплатную платформу, чтобы увидеть мой список более 50 других акций с высоким потенциалом роста ,
Какова разумная компенсация генерального директора?
