Как повысить SEO вашего поста

1. Выяснить ваши ключевые слова
2. Сделайте вашу должность легко доступной для поиска
3. Не используйте сокращения
4. Загрузите ваш заголовок
5. Следите за количеством персонажей
6. Форматирование имеет значение… много

Привлечение лучших специалистов на современном конкурентном рынке труда - задача не из легких. Написание убедительного описания работы хороший первый шаг, но как сделать так, чтобы соискатели могли его найти? Имея так много возможностей для соискателей, вам необходимо оптимизировать ваши вакансии, чтобы получить высокий рейтинг в поисковых системах.

Чтобы получить максимальную отдачу от объявлений о вакансиях, размещенных на досках объявлений, следуйте рекомендациям по поисковой оптимизации (SEO):

1. Выяснить ваши ключевые слова

Совместите слова в описании вакансии с ключевыми словами (поисковыми терминами), которые кандидаты обычно используют для поиска позиции такого типа.

Для этого подумайте, как ищущий работу - если бы вы искали эту должность, какие слова вы бы использовали? Проверьте свои варианты ключевых слов и с Google Keyword Planner и Google Trends. Эти бесплатные инструменты предоставят вам объемы поиска по вашим ключевым словам и предложат другие термины, которые используют люди.

1. Сделайте вашу должность легко доступной для поиска

Большинство соискателей выполняют поиск по названию должности, поэтому оптимизация вашего названия - это первый шаг к успешной работе в поиске. Сохраняйте название должности простым, используя общие ключевые слова, которые обычно используются в вашей отрасли. Вместо того, чтобы называть своего веб-разработчика «веб-мастером», используйте часто используемый термин, например «веб-разработчик».

В соответствии с Поиск работы в Glassdoor инженер Бхава Сингх, алгоритм Glassdoor оценивает вакансии выше, если название должности близко соответствует тому, что пользователь ввел в поле поиска.

1. Не используйте сокращения

Хотя некоторые сокращения будут правильно распознаваться большинством поисковых систем, например «старший» для «старшего»; некоторые могут вызвать путаницу, особенно когда один и тот же термин может использоваться на разных позициях в разных отраслях. Например, чтобы избежать неправильного размещения описания вашей работы, укажите, будет ли «PA» означать «Личный помощник», «Помощник врача» или «Личный бухгалтер».

1. Загрузите ваш заголовок

Соискатели сканируют сотни результатов работы по вертикали, сканируя сверху вниз через начальную часть результатов. Вот почему важно использовать наиболее подходящие термины в первых 1-2 словах названия должности.

1. Следите за количеством персонажей

Команда инженеров по поиску работы Glassdoor обнаружила, что наиболее типичная длина названия должности составляет 12-20 символов например, Business Analyst (16 символов), менеджер по продажам (13 символов) или торговый представитель (20 символов). Они также обнаружили, что заголовки в этом диапазоне имеют самый высокий рейтинг кликов.

Названия должностей более 60 символов нажимаются примерно вдвое реже, чем названия в диапазоне 10-20 символов.

1. Форматирование имеет значение… много

Соискатели, как правило, избегают описания должностных обязанностей, поэтому очень важно, чтобы ваше было легко переварить. Тем не менее, помимо упрощения описания, есть еще и стимул для форматирования. Плохое форматирование и опечатки также негативно отразятся на вашем рейтинге.

Важно дать вашей должностной инструкции четкую структуру. Для этого используйте абзацы, заголовки разделов и маркеры, где это уместно.

Уделение особого внимания форматированию особенно важно при рекламе одной и той же работы на нескольких сайтах. Будьте осторожны при копировании и вставке описаний, поскольку некоторые доски объявлений не сохраняют исходное форматирование, что плохо отражается на вас как на работодателе.

При разработке публикации вакансии помните, что цель состоит в том, чтобы написать названия должностей и описания должностей, которые будут отражать поисковый запрос соискателя. Подумайте, как бы вы провели поиск работы для вашей конкретной должности. Чем больше вы сможете имитировать взаимодействие соискателей с поисковыми системами, тем лучше будет ваша публикация.