Официальный сайт движения «Москва без Лужкова!»
Главная Новости Москвы Наши новости Популярное
  • Новости
  • Новости
  • ВХОД В ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
    логин
    пароль
       
      Где купить переходник на фотоаппарат

      Я решила попробовать заработать в интернете на фотографиях, и приобрела хороший фотоаппарат. Спустя некоторое время я захотела снимать мелкие объекты, например песчинки песка или капельки воды. Но

      Уборка квартир в москве
      Проф уборка квартир в москве позволяет не беспокоиться о кавардаке, который повстречает Вас либо Вашу вторую половинку. Если Вы закатывали гулкую вечеринку, а на утро остались совершенно одни, то конкретно

      Оклейка авто в Москве
      Наверняка всем автомобилистам знакома ситуация, когда любимый железный конь требует устранения возникшей неисправности, а на СТО говорят, что рабочий день мол заканчивается, а завтра так и, вообще выходной.

    Новости

    Секрет более мощного SEO профиля LinkedIn: использование навыков и одобрений

    1. 1. Выберите лучшие навыки для вас
    2. 2. Добавить навыки и одобрения
    3. 3. Организуйте свои навыки
    4. 4. Дайте и получите одобрения
    5. Поддерживая других за их навыки
    6. Быть одобренным для ваших навыков
    7. Нижняя линия

    От Сьюзен П. Джойс

    Многие люди делают ошибку, недооценивая влияние раздела «Навыки и одобрения» их профиля в LinkedIn Многие люди делают ошибку, недооценивая влияние раздела «Навыки и одобрения» их профиля в LinkedIn. Не будь одним из них.

    В соответствии с LinkedIn «Навыки являются одними из самых распространенных запросов, выполняемых рекрутерами и менеджерами по найму», так что Навыки делают вас более заметным для людей, выполняющих работу.

    Не путайте навыки и одобрения с рекомендациями!

    Рекомендации - это письменные подтверждения вашей ценности как профессионала, написанные кем-то, кто знает качество вашей работы.

    Навыки LinkedIn - это список ваших способностей (таких как письменные сообщения, маркетинг в социальных сетях, SaaS.etc.), На которые другой участник LinkedIn нажал, чтобы «поддержать» вас. Это очень важные условия поиска рекрутера.

    Даже если вы можете добавить практически любой навык, который приходит на ум (до 50), думайте об этих существующих навыках как о рекомендациях для наиболее распространенных. ключевые слова используется в вашей области.

    Навыки и одобрения стали критически важными из-за их использования в качестве основной категории поиска в LinkedIn Recruiter.

    LinkedIn

    данные показывают: « Рекрутеры и другие участники LinkedIn связываются (обмениваются сообщениями) с членами, имеющими 5 или более навыков, и получают в 33 раза больше сообщений, а также получают в 17 раз больше просмотров профилей ».

    LinkedIn Recruiter - это услуга LinkedIn для рекрутеров, и это дорого!

    Навыки позволяют рекрутерам находить вас по ключевым словам, которые представляют эти Навыки. Они также могут предоставить вам больше доверия в вашей области, особенно после того, как вы достигнете верхнего (99+) уровня. Если все сделано хорошо, они также могут укрепить связи с членами вашей сети.

    Не путайте навыки и одобрения LinkedIn с рекомендациями LinkedIn. В то время как навыки позволяют легче находить ваш профиль, рекомендации повышают ваш авторитет.

    • Рекомендации написаны кем-то, кто работал с вами и знаком с качеством вашей работы. Они конкретно о вас, обычно пишутся руководителем, коллегой и даже клиентами. Вы можете сделать каждую публикацию открытой в своем профиле, или нет.
    • Навыки и одобрения добавляются (или удаляются) простым кликом рядом с термином в вашем профиле.

    Рекомендации, как правило, важны для доверия, когда кто-то, кто не знает вас, сканирует ваш Профиль. Менеджеры по найму и рекрутеры часто читают Рекомендации при просмотре Профиля, поэтому старайтесь иметь как минимум одну Рекомендацию на работу.

    Реклама

    1. Выберите лучшие навыки для вас

    В идеале, Навыки и одобрения в вашем Профиле будут поддерживать вашу заявку как человека, который знает, что вы делаете для своей текущей работы, а также для работы, которую вы хотите в дальнейшем.

    LinkedIn может порекомендовать Skills для вас, и вы можете выбрать те, которые вы предпочитаете, а также добавить свой собственный выбор.

    Исследуйте навыки и одобрения ваших конкурентов в LinkedIn, а также ваших коллег, вашего босса, тех, кем вы восхищаетесь в своей области, и других, которые имеют схожий карьерный путь и / или карьерные цели.

    В то время как вы найдете, что большинство навыков в LinkedIn - это обычные «сложные» технические навыки, необходимые для работы, «мягкие навыки», которые делают вас хорошим работником, также могут быть включены. Эти мягкие навыки включают гибкость, уверенность в себе, решение проблем, легко приспосабливаются, самоуправление и упорную трудовую этику, среди многих.

    • Тщательно выбирайте свои навыки, основываясь на своем образовании, опыте и направлении, которое вы планируете для своей карьеры. Начните с создания списка навыков, которые, по вашему мнению, вы часто используете на своей текущей работе и на прошлых работах.
    • Затем проанализируйте навыки, перечисленные в должностных инструкциях, для работы, которую вы хотите получить следующей, сосредоточившись на навыках, которые вы развиваете.
    • Объедините два списка и расставьте приоритеты навыков, основываясь на тех, которые вы делаете лучше всего, в настоящее время. Скорее всего, вы получите наибольшее количество одобрений за ваши наиболее очевидные навыки.
    Например,

    предположим , что вы являетесь специалистом по маркетингу продуктов, тратя большую часть своего времени на написание рекламных материалов и небольшую часть своего времени на создание рекламных видеороликов. Вы действительно любите делать рекламные ролики и хотели бы заняться производством видео. Поскольку видеопроизводство - это навык, которым вы обладаете, включите «Производство видео» в свои навыки, а также «Маркетинг продуктов», «Написание рекламных материалов» и другие навыки, связанные с вашим опытом работы.

    Большинство навыков, перечисленных в вашем профиле, должны отражать ваше образование и опыт работы, но вы также можете включить те навыки, над которыми вы работаете для своего будущего, посещая занятия или волонтерство.

    2. Добавить навыки и одобрения

    Чтобы повысить свои навыки и одобрения, вам нужно предпринять следующие шаги:

    Во-первых, введите свой список навыков и одобрений.

    Теперь организуйте эти навыки таким образом, чтобы это было наиболее полезным для вас, затем ...

    3. Организуйте свои навыки

    Тщательно выберите первые 3 навыка, потому что они видны всем, кто просматривает ваш профиль. Поскольку они обычно получают наибольшее количество одобрений, у вас есть варианты:

    • Держите 3 самых значительных Навыка наверху, чтобы увеличить одобрения для них.
    • Выберите 3, которые имеют наибольшее количество одобрений в верхней части, чтобы подчеркнуть ваш профессиональный авторитет.
    • Периодически меняйте эти 3 верхних навыка, чтобы увеличить количество одобрений по многим (или всем) вашим навыкам.
    • По мере продвижения вашей карьеры (и ваших навыков) меняйте видимые навыки.

    Если вы достигли максимального значения 99+ для навыка, вы, вероятно, не получите больше одобрений для этого навыка, поэтому замена его в топ-3 другим, имеющим меньшее количество, может быть самой умной стратегией. Тогда эти другие Навыки, вероятно, получат больше - и более заметных - голосов.

    Продолжая наш пример, посвященный маркетингу продуктов, вы, вероятно, оценили бы «Производство видео» ниже, чем два навыка, непосредственно связанные с тем, что вы делаете большую часть времени. Скорее всего, вы включите его в топ-3 навыков, чтобы получить одобрения и подчеркнуть этот навык для всех, кто просматривает ваш профиль.

    Поскольку LinkedIn позволяет каждому участнику иметь до 50 навыков, что обычно предоставляет гораздо больше возможностей, чем нужно большинству людей, нужно время, чтобы тщательно продумать свои навыки:

    Со временем просмотрите 3 лучших навыка, а также менее заметные. Держите их в курсе ваших достижений и целей.

    4. Дайте и получите одобрения

    Получение одобрения может быть долгим, медленным процессом. Наличие активного профиля в то время, когда он активен и виден в LinkedIn, может напомнить людям о вас и вашем опыте и, как правило, обеспечивает постоянный поток одобрений.

    Поддерживая других за их навыки

    В идеале, вы должны поддерживать людей только для тех навыков, которые, как вы знаете, у них есть.

    Начните с тех людей в вашей сети LinkedIn, которых вы знаете лучше всего, таких как нынешние и бывшие коллеги и другие, с кем вы общались. Вы также можете одобрить кого-то для навыков, которые они продемонстрировали в:

    • Статьи, которые они написали на LinkedIn и в других местах.
    • Публикации и другие средства массовой информации, которые они создали и разместили в своих профилях.
    • Награды, проекты и патенты, которые они включили в свои профили.
    • Обновления они делятся на LinkedIn.
    • Их образование, сертификаты или другие академические полномочия.
    • Другое доказательство профессиональной экспертизы.

    При посещении других профилей вы можете увидеть экран, на котором вас попросят одобрить этого пользователя для определенного навыка. Вы можете отменить выбор любых терминов, показанных до нажатия «Подтвердить», или добавить новые термины, соответствующие компетенции данного человека.

    Или прокрутите вниз Профиль пользователя, пока не дойдете до поля «Рекомендуемые навыки и одобрения», где вы обычно найдете 3 видимых навыка с количеством полученных одобрений для каждого. Как правило, вы также найдете заметки, касающиеся доверия членов LinkedIn, которые уже сделали одобрения.

    Нажмите на ссылку «Посмотреть ## больше навыков» в нижней части раздела, содержащего видимые навыки, и вы увидите полный список навыков. Для каждого навыка, который вы хотите одобрить, измените знак + на галочку, и вы одобрили человека для этого навыка.

    В свою очередь, LinkedIn может предложить этим пользователям уведомление о том, что вы их одобрили, и когда они просматривают ВАШ Профиль, произойдет то же самое. Поэтому, имеет смысл посетить Профили коллег и рассмотреть возможность проверки их Навыков как способ получить одобрение.

    Быть одобренным для ваших навыков

    Одобрения = доверие. «99+» - это наибольшее количество одобрений, которые вы можете получить за навык. Чем больше у вас одобрений для определенного Навыка, тем выше ваш авторитет для этого Навыка.

    Получите одобрения, сделав свой опыт видимым для людей, которые не знают вас. LinkedIn предлагает множество платформ для этого, включая «Опыт работы», «Образование», «Опыт волонтерства», «Проекты» и другие разделы «Профиль», а также написание статей в LinkedIn, ссылки на написанные вами статьи и многое другое.

    Часто, когда вы одобряете кого-то для Навыка или Навыков, они отвечают и одобряют вас для некоторых ваших Навыков. Это наиболее эффективно, когда вы хорошо знаете человека. Если кто-то не отвечает, вы можете оставить вежливую заметку (через несколько дней) с просьбой пересмотреть ваши навыки и одобрить те из них, которыми они наиболее комфортно делятся.

    Отправить спасибо: когда кто-то поддерживает вас на навык, отправьте быстрый LinkedIn сообщение поблагодарить их. Если они не отвечают на ваше раннее одобрение их для Навыка, спросите их, для каких Навыков они хотели бы, чтобы вы одобрили их.

    Для начала:

    Нажмите «Настроить параметры одобрения» в режиме редактирования «Навыки» (обведено на рисунке выше), чтобы дать понять LinkedIn, что вы открыты для одобрения ваших Навыков. Затем откроется это окно:
    Нажмите «Настроить параметры одобрения» в режиме редактирования «Навыки» (обведено на рисунке выше), чтобы дать понять LinkedIn, что вы открыты для одобрения ваших Навыков

    Вариант 1 в поле выше говорит LinkedIn, что вы будете принимать одобрения. Убедитесь, что это говорит «Да», особенно если у вас в настоящее время нет или мало навыков и одобрений в вашем профиле. Два оставшихся варианта дают LinkedIn разрешение рекомендовать вам получать и давать одобрения.

    Нижняя линия

    Если вы добавили в свой профиль хотя бы половину разрешенных 50 навыков, ожидайте, что они станут более заметными для работодателей, рекрутеров и множества других пользователей LinkedIn. Это требует минимальных усилий с вашей стороны, кроме того, чтобы быть в курсе самых желательных ключевых слов в вашей области. Кроме того, вы получите больше просмотров профиля, что повысит ваши шансы быть идеальным кандидатом.

    Об авторе...

    Эксперт по поиску работы онлайн Сьюзен П. Джойс С 1995 года изучает мир поиска работы в Интернете и обучает навыкам поиска работы в Интернете. Ветеран Корпуса морской пехоты США и недавний приглашенный ученый в Школе менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте, Сьюзен, дважды работающая выпускником. работал в отделе кадров в Гарвардском университете и в консалтинговой фирме. С 1998 года Сьюзен является редактором и издателем Job-Hunt.org. Следуйте за Сьюзен в Твиттере на @jobhuntorg и на facebook , LinkedIn ,


     

    Найди свой район!

    Восточный

    Западный

    Зеленоградский

    Северный

    Северо-Восточный

    Северо-Западный

    Центральный

    Юго-Восточный

    Юго-Западный

    Южный

    Поиск:      


     
    Rambler's Top100
    © 2007 Движение «Москва без Лужкова!»